Damian Grabowski

Damian Grabowski, starszy wykładowca w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Śląskiego, prowadzi zajęcia dotyczące psychologii politycznej i psychologii organizacji na temat orientacji normatywnych, kultur organizacji, motywacji i zaangażowania w pracę. Jego ostatnie publikacje dotyczą etyki pracy, czyli psychologicznej interpretacji syndromu postaw i przekonań, które zwiększają poziom zaangażowania w pracę i przywiązanie do miejsca pracy. Jest współautorem adaptacji dwóch kwestionariuszy Multidimensional Work Ethic Profile (MWEP) (Wielowymiarowy Profil Etyki Pracy – WPEP0 oraz Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS) i walidacji ich polskich wersji. Od 9 lat realizuje projekty szkoleniowe i doradcze w zakresie diagnozy i rozwoju pracowników. Współpracował z wieloma firmami Górnego Śląska diagnozując też stan psychospołeczny tych organizacji.

Zainteresowania badawcze: czynniki wpływające na zaangażowanie w pracę i przywiązanie do organizacji oraz różnice indywidualne.

Wybrane publikacje: artykuły w „Czasopiśmie Psychologicznym” (ostatni artykuł „Konstrukcja i wstępna charakterystyka psychometryczna skróconej wersji Wielowymiarowego Profilu Etyki Pracy (WPEP-s)”). Ostatni opublikowany rozdział w książce Uczyć z pasją. Wskazówki dla nauczycieli akademickich, pod redakcją Barbary Kożusznik i Jarosława Polaka (Wydawnictwo UŚ) zatytułowany „Jak motywować studentów? Próba udzielenia odpowiedzi w świetle teorii autodeterminacji Richarda Ryana i Edwarda Deciego”, poświęcony jest zagadnieniom motywacji. [31.03.2015]